7 советов, как пройти собеседование

08.09.2021

Эти советы помогут привлечь внимание к вашему резюме и подтолкнут вас к следующему шагу - проведению собеседования.

Используйте эту временную шкалу, чтобы перейти от заявления о приеме на работу к собеседованию.

Вы найдете многообещающую вакансию в Интернете. В восторге, вы отправляете индивидуальное резюме и индивидуальное сопроводительное письмо и ждете ответа. Шесть недель спустя вы все еще ждете, ваш энтузиазм поутих, и вы пришли к выводу, что ваше резюме попало в черную дыру. Не отчаивайтесь.

Проактивный подход к поиску работы может повысить ваши шансы на собеседование. Эти шесть советов помогут добиться максимального успеха.

1. Свяжитесь с нами перед отправкой резюме

Если вы не отвечаете на объявление, в котором содержится просьба "запрещать телефонные звонки", попробуйте связаться с менеджером по найму, прежде чем отправлять свое резюме. Даже если вы не знаете имя человека, проводящего поиск, вы можете провести небольшое расследование, чтобы найти нужного человека, если вы знаете работодателя.

Как только вы поговорите с собеседником по телефону, говорите кратко. Цель вашего звонка - выразить энтузиазм по поводу этой возможности и то, что вы можете внести позитивный вклад в команду. Будьте готовы рассказать о своей квалификации и о том, как вы можете принести пользу работодателю. Сосредоточьтесь на работодателе, а не на себе.

Если вам не удалось поговорить с менеджером по найму, узнайте, кто рекрутер отвечает за прием на работу, а также как правильно написание его имени.

2. Завершите сопроводительное письмо обещанием действий.

Завершите свое письмо чем-то вроде: «Я свяжусь с вами через несколько дней, чтобы обсудить возможность интервью. А пока, пожалуйста, свяжитесь со мной по ______». Если вы говорите, что последуете, обязательно сделайте это.

3. Быстро проверяйте все отправленные вами резюме.

Последующие действия в течение трех-пяти рабочих дней. Вы можете связаться с вами по телефону или по электронной почте, если вы отвечаете на слепое объявление или в объявлении не указано никаких звонков.

Во время разговора по телефону попробуйте сказать что-то вроде: «Привет, меня зовут ______, и я отправил свое резюме на вашу ______ вакансию. Я очень заинтересован в этой возможности, и я просто хотел поговорить с вами о том, как я могу принесет пользу вашей операции ".

Если вы следуете по электронной почте, ваше сообщение должно быть кратким. Вот пример:

Уважаемый [имя, или "менеджер по найму", если имя неизвестно]:

Я недавно подал заявку на вашу ______ вакансию, и я просто хотел проследить за тем, чтобы мое резюме было получено. Мой большой опыт в ______, ______ и ______, кажется, отлично подходит для тех квалификаций, которые вы ищете, и я очень заинтересован в вашей возможности. Я понимаю, что вы, возможно, еще не на этапе собеседования, но я более чем счастлив ответить на любые ваши предварительные вопросы, и со мной можно связаться по телефону ______. Спасибо за ваше время и любезное внимание.

4. Будьте целеустремленными в последующих контактах.

Если после вашего первого наблюдения прошло несколько недель, а от работодателя не поступило известие, позвоните еще раз или отправьте электронное письмо. Ваша цель для последующих действий может заключаться в том, чтобы выяснить, был ли установлен график собеседований, или оставить альтернативный контактный номер, если вы собираетесь путешествовать. Как всегда, будьте вежливы, профессиональны и уважительны.

5. Ведите журнал контактов.

Ваши последующие попытки будут намного проще, если вы будете вести журнал контактов со всеми позициями, на которые вы претендуете. Ваш журнал должен включать копию объявления о вакансии (не полагайтесь на URL-адрес объявления о вакансии, поскольку вакансии могут быть удалены из Интернета), имя файла с резюме и сопроводительное письмо, которое вы отправили, даты контактов, имена менеджеров по найму и резюме информации, которую вы почерпнули во время общения с ними.

6. Не будьте вредителями

Повторные наблюдения - дело сложное. Если вы не уверены, что сможете пройти тонкую грань между стойкостью и вредителями, проявляйте сдержанность после третьего или четвертого контакта. Не теряйте надежды, если ваши последующие усилия не принесут немедленных результатов.

В зависимости от работодателя, отрасли, конкретной должности и количества ответов время между датой закрытия заявки и днем ​​отправки приглашений на собеседование может достигать нескольких месяцев.

7. Рассмотрите свое резюме.

Ваше резюме является основным связующим звеном между вами и менеджерами по найму, но если оно не подчеркивает правильные навыки и сильные стороны, шансы на то, что вы извлечете из него выгоду, довольно малы. Нужна помощь? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов службы составления резюме Monster. Вы получите подробный отзыв в течение двух рабочих дней, включая обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. Это быстрый и простой способ убедиться, что вы производите впечатление той компании, которую хотят нанять. Чем раньше вы примете меры, тем скорее получите награду.

Еще новости