10 способов оправдать и превзойти ожидания вашего босса

08.09.2021

Независимо от того, являетесь ли вы новым сотрудником или постоянным сотрудником, важно продолжать стремиться к успеху на рабочем месте. Выделение себя как ценного сотрудника может не только помочь в обеспечении безопасности работы, но и помочь вам сделать следующий шаг в вашей карьере.

В честь Национального дня босса вице-президент по финансам Kforce Сара Николс предлагает десять способов оправдать и превзойти ожидания своего босса и выделиться как выдающийся сотрудник.

1. Управляйте ожиданиями

Хотя важно сосредоточиться на способах оправдать и превзойти ожидания вашего начальника, в первую очередь, ваш начальник, скорее всего, захочет, чтобы вы эффективно управляли его ожиданиями.

Николс предлагает потратить время на то, чтобы понять, чего ожидает ваш начальник в отношении сроков и результатов проекта. Часто общаясь со своим начальником о его или ее ожиданиях относительно характера и сроков результатов, вероятность превышения этих ожиданий может резко возрасти.

2. Общайтесь

Будь то устное или письменное, эффективное донесение идей, сроков и других сообщений до вашего начальника является обязательным. Эффективные коммуникативные навыки могут выделить вас как профессионала и помочь вашему начальнику обрести уверенность в вашей способности брать на себя новые роли и обязанности.

Николс говорит, что при общении с начальником как онлайн, так и лично, важно составлять хорошо продуманные и лаконичные сообщения. Создавая свое общение, подумайте о восприятии, которое вы пытаетесь создать, и выберите свой тон и слова соответственно.

3. Задавайте вопросы

Помимо эффективного общения, важно также знать, когда задавать вопросы. Николс предлагает спросить своего босса и даже других членов команды о дополнительных деталях, касающихся требований к проекту или возможных стратегий, которые следует реализовать на новом задании. Просто не забывайте прислушиваться к полученным отзывам.

«Если ваш начальник замечает, что вы задаете вдумчивые вопросы, он, скорее всего, увидит в вас важнейшего члена команды, который может повысить ценность», - говорит Николс.

4. Проявляйте позитивный настрой

Ожидается, что некоторые дни на работе могут быть сложными или стрессовыми из-за соблюдения сроков или работы с бюджетом. Тем не менее, Николс говорит, что позитивное отношение является обязательным условием построения успешной команды, и важно сохранять оптимизм и ободрение даже в самых сложных обстоятельствах.

«С того момента, как я встречаю кого-то, я замечаю его отношение», - говорит Николс. «Позитивное отношение - это ключевое качество, которое может продемонстрировать силу характера и может завоевать уважение ваших коллег, поскольку с вами« легко вести дела »».

5. Будьте командным игроком.

Подобно тому, как важно проявлять позитивный настрой, большинство работодателей ценят тех профессионалов, которые умеют слушать, хорошо работают с другими и вносят свой вклад в коллективные усилия.

«Все сотрудники должны стремиться к одной цели, будь то получение дохода или продвижение положительного имиджа компании», - говорит Николс. «Те сотрудники, которые согласовывают свои собственные цели с целями команды, скорее всего, будут замечены руководством».

6. Станьте целеустремленными.

С небольшим руководством целеустремленные сотрудники - это энергичные люди, которые берут на себя инициативу по выполнению заданий или исследуют детали перед важными встречами. Николс говорит, что эти самостоятельные начинания могут помочь своим начальникам сэкономить время и позволить им сосредоточиться на других областях.

«Сотрудники, которые регулярно сталкиваются с новыми задачами и демонстрируют высокую степень самомотивации, обычно получают признание, когда появляется возможность для продвижения по службе», - говорит Николс.

7. Держите свои навыки в актуальном состоянии.

По мере развития технологий должны развиваться и профессионалы. Будь то последняя версия программного обеспечения или нормативные изменения, по словам Николса, большинство руководителей ожидают, что их сотрудники будут поддерживать свои профессиональные навыки в актуальном состоянии.

«Если вы будете в курсе последних событий в вашей отрасли, это может свидетельствовать о постоянном улучшении и помочь вам стать более эффективным и результативным сотрудником», - говорит Николс.

8. Будьте гибкими.

Помимо изменений в технологиях, неизбежны изменения в вашей команде, целях и требованиях к проекту. Хотя для некоторых это может быть проблемой, Николс говорит, что сохранение гибкости и адаптация к этим изменениям могут быть решающим навыком. Что наиболее важно, она напоминает сотрудникам, что они должны продолжать проявлять позитивное отношение к изменениям на рабочем месте.

9. Обратите внимание на детали.

Когда дело доходит до надзора за несколькими проектами, Николс признает, что у всех боссов может не быть времени, чтобы уладить все детали. Сотрудники, которые могут обращать внимание на детали и высказывать опасения, могут не только получить возможность заслужить доверие своего начальника, но и получить признание за свои усилия по выявлению ошибок и исправлению любых неточностей.

10. Выделите себя

И последнее, но не менее важное: определите, что отличает вас в профессиональном плане от остальных, и сделайте это характеристикой, от которой может зависеть ваш начальник. Небольшие усилия, такие как регулярное появление на работе каждый день пораньше или постоянный поиск новых, более эффективных способов выполнения повседневных задач, могут помочь вам позиционировать себя как ценный ресурс для вашего начальника и команды.

Николс говорит: «Хотя многие профессионалы могут обладать квалификацией для выполнения этой работы, выделение себя и то, какие уникальные элементы вы можете использовать, выделят вас».

Реализуйте десять вышеперечисленных стратегий, и вы тоже сможете выделиться как звездный сотрудник.

«Вы хотите продемонстрировать своему боссу, что можете продолжать повышать ценность команды и ее целей», - говорит Николс. «Каждый день спрашивайте себя:« Как я могу облегчить работу моего начальника? » и вы можете начать оправдывать и превосходить их ожидания ».

Еще новости